L’articolo 48 del Decreto Legislativo n° 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità tra uomo e donna), nonché la direttiva del 23.05.2007 del Ministero per le Riforme e Innovazioni nella Pubblica Amministrazione e del Ministero per le Pari Opportunità, prevedono che ogni Amministrazione Pubblica predisponga un Piano Triennale di azioni positive volto alla “rimozione degli ostacoli che di fatto impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne”.

Contiene i Piani approvati dall’Amministrazione onde consentirne la consultazione.

A chi è rivolto

Ai dipendenti, nonché ai cittadini in ossequio ai principi di trasparenza.

Come funziona

I piani possono essere consultati accedendo agli appositi link.

Ufficio

Organizzazione e Servizi del Personale

Accedi al servizio

• Piano di azioni positive pari opportunità triennio 2012-2014
• Piano di azioni positive pari opportunità triennio 2015-2017
• Piano di azioni positive pari opportunità triennio 2018-2020